PSB LOUNGE , votre agence évènementielle proche de vous et à votre service
Les journées de cohésion ont mauvaise réputation, et souvent à raison : on choisit une activité avant d’avoir identifié ce qui ne circule pas dans l’équipe. Le résultat est une journée agréable qui ne change rien le lundi suivant.
Nous prenons le problème dans l’autre sens. Intégrer des nouveaux arrivants, remobiliser après une réorganisation, souder deux services qui se connaissent mal, ou simplement réunir des collaborateurs qui ne se croisent qu’en visio : ce ne sont ni les mêmes formats, ni les mêmes durées, ni les mêmes compositions d’équipe.
Le team building, construit à partir de l’enjeu de l’équipe : olympiades, tournois multisports, pétanque, courses de drones pour les formats de défi ; escape game mobile, murder party, jeux de rôle, quiz et blind test pour les formats de logique et d’immersion.
Le family day, quand l’événement s’ouvre aux conjoints et aux enfants. Le format change complètement : plusieurs âges à occuper en même temps, une durée plus longue, des zones distinctes, et une exigence de sécurité supérieure.
Intégrer. Quand une équipe a beaucoup recruté, le risque n’est pas le conflit, c’est l’invisibilité. On privilégie les formats où chacun détient une information que les autres n’ont pas et doit la donner pour que le groupe avance.
Remobiliser. Après une réorganisation ou une saison tendue, une activité trop compétitive rate sa cible. On cherche l’effort partagé et la réussite collective, pour produire un souvenir commun positif et daté.
Souder. Fusion de services, sites distants, télétravail installé. La compétition redevient utile, à condition que les équipes soient formées en travers des frontières habituelles.
Personne ne doit rester sur le banc. Une activité qui récompense la performance physique exclut la moitié du groupe en dix minutes. Les épreuves se calibrent pour que tous les profils marquent des points.
La composition des équipes est une décision, pas un tirage. C’est le seul levier qui garantit que les gens qui ne se parlent jamais passent la journée ensemble.
Le confort matériel conditionne l’ambiance. Ombre, assises, point d’eau, sanitaires, repli en cas de pluie. Une journée dehors sans zone couverte se termine plus tôt que prévu.
La fin de journée compte autant que l’activité. C’est au moment du verre partagé que se dit ce qui ne se dit pas en réunion. Ce moment se prépare et s’équipe.
Structures et tentes pour couvrir une zone en quelques heures, mobilier d’extérieur et de détente, sonorisation mobile, signalétique de parcours, écrans pour les classements et les restitutions. Nos équipes livrent, installent, accompagnent la journée et démontent. L’encadrement des activités est assuré par des animateurs professionnels présents du début à la fin.
Le kick-off 2024 de Scalian pour le format séminaire et cohésion, la soirée fête foraine du groupe CTA pour le registre fédérateur et familial, et la garden party de Collins Aerospace pour une journée d’extérieur entièrement équipée.
1. Le cadrage. L’enjeu réel, l’effectif, la composition des équipes, les contraintes physiques et les personnes qu’il ne faut pas mettre en difficulté.
2. Le programme. Durée, enchaînement, temps de respiration, plan B météo, horaires de livraison et de démontage.
3. L’installation. Matériel, zones, signalétique, sonorisation, point de ralliement.
4. La journée. Animation, arbitrage, régie, clôture conviviale.
Dites-nous combien vous êtes, à quelle date, et ce que vous voulez voir changer dans le groupe. Nous revenons avec deux ou trois scénarios adaptés à votre lieu et à votre créneau. Contactez-nous ou appelez le 05 61 50 80 07.
Pour la fête du personnel, l’arbre de Noël et la soirée de fin d’année, voir notre univers événements festifs et célébrations. Pour le séminaire auquel la journée se rattache, voir événements institutionnels et corporate.
